Kể từ khi thành lập, JAFCO đã tiên phong trong kỷ nguyên mới cùng với các bên liên quan bằng cách cam kết tạo ra các doanh ngkhuyến mãi fun88p mới mà xã hội cần.
Trong ấn bản này, chúng tôi giới thiệu dịch vụ hỗ trợ nhân sự của JAFCO cho MOON-X Inc., khuyến mãi fun88 mà chúng tôi đã đầu tư vào tháng 10 năm 2019, vận hành thương hiệu riêng của mình và thúc đẩy phát triển thương hiệu thông qua hoạt động đồng sáng tạo M&A. Takayuki Nishinaka của Phòng Phát triển Kinh doanh, Tatsuya Nagaoka từ Phòng Đầu tư, Shin Hasegawa, CEO của MOON-X Inc., và Nobuyuki Ishii, Trưởng phòng nhân sự MOON-X Inc., sẽ nói chi tiết về hoạt động hỗ trợ khi bắt đầu.
[Hồ sơ]
MOON-X Inc. Shin Hasegawa, Đồng sáng khuyến mãi fun88/CEO
Ông Hasegawa lớn lên ở Seattle, Hoa Kỳ từ 2 đến 9 tuổi. Tốt nghiệp Khoa Kinh tế Đại học Kyoto và là đội trưởng câu lạc bộ bóng ném của trường. Tham gia Tokyo Marine & Bảo hiểm hỏa hoạn Nichido năm 2000 và tham gia bán hàng cho doanh nghiệp. Đã dành 10 năm tại P&G nơi anh khuyến mãi fun88m sát hoạt động tiếp thị và quản lý cho Pampers, Gillette, Braun và SK-II. Sau đó, với tư cách là khuyến mãi fun88m đốc điều hành cấp cao của Rakuten, anh ấy phụ trách tiếp thị toàn tập đoàn trong nước và toàn cầu. Năm 2015, anh trở thành CEO của Facebook Nhật Bản,và trong thời gian tại ngũ,MAU của Instagram tăng từ 8.1 triệu đến 33 triệu. Thành lập MOON-X Inc. tháng 8 năm 2019. Cuốn sách mới nhất của anh ấy là "Suy nghĩ một trang với kết quả ngay bây giờ" (Nhà xuất bản Diamond).
MOON-X Inc. Nobuyuki Ishii, Trưởng phòng nhân khuyến mãi fun88
Là sinh viên mới tốt nghiệp, anh ấy đã tham gia Minagin, khuyến mãi fun88 tư vấn trong lĩnh vực nhân sự và lao động, và nhân sự tạm thời có kinh nghiệm cho ngành sản xuất, tiếp thị, văn phòng chi nhánh & khai trương hoạt động kinh doanh mới (kinh doanh tư vấn nhân sự, v.v..). Sau Minagin, anh ấy đã tham gia DMM.com, nơi anh ấy trải nghiệm việc hỗ trợ khởi nghiệp kinh doanh mới, PMI khuyến mãi fun88 con, và HRBP phụ trách trụ sở tiếp thị. Anh trở thành giám đốc HRBP, giám sát bộ phận nhân sự của tất cả 50 doanh nghiệp. Tháng 11 năm 2022, anh ấy được bổ nhiệm làm Giám đốc nhân sự của MOON-X.
[MOON-X Inc khuyến mãi fun88 gì.?]
MOON-X được khởi xướng bởi Mr. Hasegawa, người đã nhìn thấy tiềm năng to lớn trong việc "sản xuất" giúp cải thiện cuộc sống con người khi còn ở P&G, và "khuyến mãi fun88 nghệ" như trải nghiệm mua hàng kỹ thuật số và phổ biến thông tin bằng cách sử dụng nền tảng, điều anh ấy đã trải nghiệm ở Rakuten và Facebook. Kể từ khi thành lập vào năm 2019, đã tập hợp nguồn nhân lực chuyên nghiệp với nhiều kinh nghiệm đa dạng với sứ mệnh "Bệ phóng cho thương hiệu và con người" và tăng tốc nỗ lực xây dựng thương hiệu được nhiều người yêu thích, làm phong phú thêm cuộc sống của khách hàng, và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế địa phương và Nhật Bản bằng cách ra mắt và nuôi dưỡng thương hiệu của riêng mình, hỗ trợ DX cho các hãng khác, và tiến hành đồng sáng tạo M&A (*).
*M&Một cách tiếp cận được MOON-X ủng hộ nhằm đạt được những bước nhảy vọt hơn nữa và sự phát triển liên tục của khuyến mãi fun88ơng hiệu bằng cách tập hợp sức mạnh của hai bên để trở thành"MỘT Đội,"chứ không phải là cách tiếp cận trong đó một bên bị bên kia hấp thụ.
Sứ mệnh MOON-X đặt ra là "Tấm lót dây cho khuyến mãi fun88ơng hiệu và con người." Hỗ trợ nhân sự của JAFCO để hiện thực hóa là gì?
─Trước hết, Tôi muốn hỏi bạn về bối cảnh và động lực đằng sau việc thành lập MOON-X. Tôi nghe nói đằng sau đó là khát vọng làm việc say mê khuyến mãi fun88a bạn.
HasegawaĐúng vậy. Khi tôi còn học đại học, Tôi từng là đội trưởng câu lạc bộ bóng ném của trường đại học, nơi tôi đã trải qua khoảng thời gian quý báu đầy niềm vui khiến tôi khóc dù thắng hay thua. Cảm giác thỏa mãn sâu sắc và cảm giác muốn tụ tập bạn bè và làm việc chăm chỉ hết tốc lực đã trở thành điểm khởi đầu trong khuyến mãi fun88 việc của tôi và là sự sáng lập của MOON-X.
Ông. Shin Hasegawa, Chủ tịch kiêm khuyến mãi fun88m đốc điều hành của MOON-X Inc.
─MOON-X vận hành khuyến mãi fun88ơng hiệu riêng của mình và thúc đẩy sự phát triển khuyến mãi fun88ơng hiệu thông qua hoạt động đồng sáng tạo M&A. Bạn đang phát triển hoạt động kinh doanh dựa trên "khuyến mãi fun88ơng hiệu." Vui lòng cho chúng tôi biết lý do bạn tập trung vào "khuyến mãi fun88ơng hiệu."
HasegawaKhi tôi còn là CEO của Facebook Nhật Bản, khuyến mãi fun88 việc trước đây của tôi, Tôi đã đến thăm khắp Nhật Bản trong khuôn khổ dự án tái thiết khu vực, và tôi nhận ra rằng nền sản xuất của Nhật Bản thật tuyệt vời.
Tất nhiên rồi, bản thân hàng hóa đã hấp dẫn rồi, nhưng thái độ và kỹ thuật khuyến mãi fun88a những người liên quan rất tỉ mỉ, và tôi nghĩ nó thật tuyệt vời.
Tuy nhiên, mặt khác, Tôi cảm thấy những người tham gia sản xuất đều tập trung vào việc tạo ra mọi thứ, nên đôi khi họ không có thời gian để "phổ biến" hoặc "truyền bá" thông tin. Do đó, chúng tôi đã thành lập MOON-X, nghĩ rằng bằng cách kết hợp sức mạnh của khuyến mãi fun88 nghệ kỹ thuật số, chúng ta có thể tạo ra tác động lớn.
Nishinaka. Niềm đam mê của Hasegawa còn được thể hiện trong văn hóa của MOON-X. Khát vọng làm việc say mê được thể hiện qua giá trị “cuồng tốc độ” và “CHÚNG TÔI LÀ GIA ĐÌNH của MOON-X," trong khi mong muốn lan tỏa thương hiệu bằng cách tận dụng sức mạnh khuyến mãi fun88 nghệ được thể hiện qua sứ mệnh "Bệ phóng cho thương hiệu và con người".
Takayuki Nishinaka phụ trách phát triển kinh doanh khuyến mãi fun88i JAFCO
─Tôi nghe nói bạn có mối quan hệ với JAFCO từ trước khi thành lập MOON-X. Xin vui lòng cho chúng tôi biết tình hình lúc đó khuyến mãi fun88 cách bạn bắt đầu hỗ trợ nhân sự.
HasegawaChúng tôi đã thành lập MOON-X vào tháng 8 năm 2019, và thậm chí trước đó, chúng tôi đã thảo luận về các ý tưởng và phương hướng kinh doanh với JAFCO. Khoảng ba tháng sau khi thành lập, JAFCO, cùng với các nhà đầu tư cá nhân khác, đầu tư hơn 1 tỷ yên vào khuyến mãi fun88 chúng tôi, và cũng tham gia tuyển dụng các thành viên sáng lập. Vì tôi đã nhận được sự hỗ trợ như vậy từ trước khi thành lập khuyến mãi fun88, khi tôi gặp vấn đề liên quan đến nhân sự, Tôi đã tham khảo ý kiến của JAFCO ngay lập tức.
─Khi JAFCO bắt đầu khuyến mãi fun88ân sự trở lại (khoảng tháng 8 năm 2020), bạn đã gặp phải những thách thức gì với tư cách là tổ chức MOON-X?
HasegawaLúc đó, Tôi cảm thấy việc "khuyến mãi fun88ng cố hệ thống" là một vấn đề.
Lúc đầu, người đồng sáng lập Shioya của tôi, chính tôi, và một số thành viên sáng lập khác tham gia vận hành khuyến mãi fun88ơng hiệu, nhưng chúng tôi cần một thành viên cốt lõi chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh cốt lõi của MOON-X để mở rộng quy mô kinh doanh.
Cụ thể, MOON-X, với tư cách là khuyến mãi fun88 có danh mục thương hiệu, cần một người sẵn sàng thừa nhận sứ mệnh của thương hiệu là của riêng họ và tự mình điều hành thương hiệu. Tuy nhiên, tại thời điểm đó, chúng tôi thiếu nguồn lực để tuyển dụng, vì vậy JAFCO đã hỗ trợ chúng tôi trong công việc liên quan đến tuyển dụng.
Thái độ chán nản hơn bản thân chuyển sang khuyến mãi fun88ưởng
─Từ khoảng tháng 8 năm 2020, JAFCO bắt đầu hỗ trợ nhân sự cho việc "khuyến mãi fun88ng cố hệ thống" khuyến mãi fun88a MOON-X. Cụ thể, bạn đã cung cấp loại hỗ trợ nào?
NishinakaTrong khi "củng cố hệ thống" là một vấn đề, MOON-X lúc đó cũng đang trong giai đoạn "tập trung kinh doanh." Vì vậy, trong khi suy nghĩ về cách chúng tôi có thể tạo ra một tình huống để MOON-X có thể tập trung vào hoạt động kinh doanh của mình, JAFCO đảm nhận vai trò nhà tuyển dụng, đã nói chuyện với khoảng 30 người trong buổi phỏng vấn đầu tiên, và cuối cùng đã thuê được một số người trong lớp khuyến mãi fun88n lý doanh nghiệp.
─Có khó khăn gì trong việc khuyến mãi fun88 tuyển dụng MOON-X?
Nishinaka Là Mr. Bản thân Hasegawa có cuộc sống chuyên ngkhuyến mãi fun88p, có sở thích mạnh mẽ ngay cả trong cuộc sống riêng tư, rất khó tìm được nhân vật cấp cao mà anh ấy muốn thuê.
Lúc đầu, có ý định hỏi Mr. Hasegawa, người hiểu tầm quan trọng khuyến mãi fun88a việc tuyển dụng, trở thành người phỏng vấn đầu tiên, nhưng tôi nghĩ rằng nếu anh ấy làm vậy, doanh nghiệp sẽ không thể hoạt động, nên JAFCO quyết định phụ trách sàng lọc hồ sơ cho buổi phỏng vấn đầu tiên và hỏi Mr. Hasegawa phụ trách buổi phỏng vấn cuối cùng.
IshiiTôi cũng tham gia MOON-X sau khi phỏng vấn Mr. Nishinaka, nhưng đã đi được nửa chặng đường, Tôi đã từ chối lời đề nghị. Công việc trước đây của tôi, Tôi từng là giám đốc nhân sự tại một khuyến mãi fun88 có gần 4,000 nhân viên. Tôi đang tìm một khuyến mãi fun88 có 200-300 nhân viên cho công việc tiếp theo, nhưng MOON-X vẫn đang ở giai đoạn đầu. Tôi đã từ chối Mr. Lời đề nghị của Nishinaka vì có một khoảng trống với hình ảnh tôi đang tìm kiếm.
Ông. Nobuyuki Ishii, khuyến mãi fun88m đốc nhân sự MOON-X Inc.
─Mặc dù vậy, sau đó bạn đã đến MOON-X để phỏng vấn, và bây giờ bạn là người khuyến mãi fun88n lý chịu trách nhiệm về nhân sự. Nguyên nhân dẫn đến sự thay đổi ý định đó?
IshiiĐó là sự cẩn thận và đam mê trong quá trình tuyển chọn, chẳng hạn như kỹ năng thu hút người được phỏng vấn và sắp xếp một cuộc phỏng vấn ngẫu nhiên với nhân viên như một phần của quá trình theo dõi sau cuộc phỏng vấn. Trong cuộc phỏng vấn, chúng ta chủ yếu thảo luận về sự nghiệp của tôi tại MOON-X, và Mr. Nishinaka đã sử dụng tài liệu thuyết trình để nói về triển vọng tương lai của MOON-X, những cơ hội sẽ xuất hiện, lợi ích mang lại cho sự nghiệp của tôi, v.v.., anh ấy nói rất chi tiết. Niềm đam mê của anh ấy khiến tôi tự hỏi MOON-X là khuyến mãi fun88 như thế nào, và bắt đầu cân nhắc việc tham gia.
NishinakaHoạt động kinh doanh của MOON-X được tượng trưng bằng các từ khóa như khuyến mãi fun88ơng hiệu và M&A. Do đó, rất khó để truyền tải sự độc đáo và hấp dẫn của hoạt động kinh doanh chỉ thông qua thông tin tài liệu. Khi phỏng vấn ứng viên, Tôi đã cố gắng truyền tải bối cảnh và suy nghĩ đằng sau tài liệu.
Ngoài ra, MOON-X tìm kiếm những người có thể tự suy nghĩ và hành động. Trong quá trình phỏng vấn, Tôi luôn ghi nhớ định hướng nghề nghiệp khuyến mãi fun88a ứng viên, kỹ năng, và tư duy có thể góp phần vào sự phát triển khuyến mãi fun88a MOON-X.
─Nhìn lại sự khuyến mãi fun88ân sự mà bạn đã nhận được cho đến nay, có tập nào để lại ấn tượng với bạn không?
HasegawaLúc đầu, có người này đã từ chối lời đề nghị khuyến mãi fun88a chúng tôi. Ông. Nishinaka kiên trì với anh ấy hơn tôi, và anh ấy thậm chí còn thất vọng hơn tôi khi chúng tôi không thể thuê họ. Sự nhiệt tình khuyến mãi fun88a anh ấy khiến tôi choáng váng.
Nishinaka, anh ấy khuyến mãi fun88 một người rất hấp dẫn, thật đáng thất vọng.
Hasegawa Tất nhiên rồi, việc tuyển người và tăng số lượng thành viên là rất quan trọng, nhưng còn hơn thế nữa, điều quan trọng đối với sự phát triển của khuyến mãi fun88 là các thành viên mới được tuyển dụng đóng vai trò tích cực và nâng cao trình độ của doanh nghiệp và tổ chức trong trung và dài hạn.
Thành viên hiện đang giữ chức vụ Trưởng văn phòng CEO và Nobu (Mr. Ishii) tại đây, người khuyến mãi fun88n lý nhân sự là ai, không nghĩ đến vị trí hiện tại khi phỏng vấn, nhưng anh. Nishinaka nhấn mạnh rằng những vị trí này là cần thiết để MOON-X phát triển, nên tôi quyết định thuê họ. Khi tôi thấy họ đang làm rất tốt, Tôi nghĩ JAFCO đã hỗ trợ tôi và có tác động không thể diễn tả đơn giản bằng số lượng người chúng tôi đã thuê.
Trong MOON-X, chúng tôi gọi anh ấy là "Tổng khuyến mãi fun88m đốc nhân sự Nishinaka"
─Anh làm thế nào rồi. Nagaoka từ Phòng Đầu tư khuyến mãi fun88 Mr. Nishinaka từ Bộ phận Phát triển Kinh doanh cùng nhau hỗ trợ?
link vào fun88ứcThành viên đầu tư khuyến mãi fun88a JAFCO
NagaokaThông thường, các thành viên đầu tư của chúng tôi làm việc ở tuyến đầu của các khuyến mãi fun88 trong danh mục đầu tư để cộng tác với các thành viên BD, nhưng tôi đã ủy thác hỗ trợ nhân sự cho Mr. Nishinaka với cảm giác an toàn và tin tưởng mà tôi từng nghe từ Mr. Nishinaka chuyện gì đang xảy ra ở MOON-X. Cũng, lý do lần đầu tiên tôi hỏi ý kiến ông. Nishinaka về việc hỗ trợ nhân sự là do Mr.. Bản thân Nishinaka từng là thành viên Ban Đầu tư. Tôi có thể thoải mái trao đổi với anh ấy vì anh ấy vừa có góc nhìn của người quản lý vừa có góc nhìn nhân sự tại chỗ.
HasegawaChúng ta thường nghe thấy câu "đặt mình vào vị trí của ai đó", nhưng thực sự không có nhiều người có thể làm được điều đó. JAFCO, bao gồm cả Mr. Nishinaka, hoạt động để đảm bảo rằng những người họ thuê đóng vai trò tích cực và tăng giá trị khuyến mãi fun88. JAFCO có chung niềm đam mê từ quan điểm quản lý và cung cấp hỗ trợ từ góc độ những gì cần thiết cho tổ chức. Tất nhiên rồi, đại lý tuyển dụng cũng cung cấp hỗ trợ tuyển dụng, nhưng vai trò và mục tiêu của họ có cấu trúc khác với việc hỗ trợ VC cho các khuyến mãi fun88 trong danh mục đầu tư, nên tôi tin rằng cả hai đều là đối tác quan trọng. Ông. Nishinaka đã phối hợp với các đại lý như vậy và hỗ trợ chúng tôi với tư cách là thành viên tuyển dụng "cốt lõi".
Đó là lý do tại sao, nửa đùa, nghiêm túc một nửa, đôi khi chúng tôi gọi là Mr. Nishinaka "Tổng khuyến mãi fun88m đốc nhân sự Nishinaka" tại các cuộc họp nội bộ.
Tiếp tục là "Bệ phóng cho khuyến mãi fun88ơng hiệu và con người"
─Cuối cùng, vui lòng cho chúng tôi biết khuyến mãi fun88 tiêu tiếp theo của bạn cho MOON-X.
Hasegawa, đã gây quỹ vào năm 2022, chúng tôi tin rằng năm 2023 cuối cùng sẽ là giai đoạn mà chúng tôi sẽ đẩy nhanh việc hiện thực hóa sứ mệnh "Bệ phóng cho khuyến mãi fun88ơng hiệu và con người" thông qua hoạt động đồng sáng tạo M&A.
Về tuyển dụng, MOON-X là khuyến mãi fun88 có danh mục thương hiệu, vì vậy có rất nhiều vị trí mà bạn có thể trải nghiệm quản lý thực tế. Theo nghĩa đó, Tôi rất mong được tuyển dụng nguồn nhân lực xuất sắc khi doanh nghiệp mở rộng và thấy những thành viên như vậy tăng trưởng đáng kể.
IshiiChúng tôi dự kiến sẽ thuê hàng chục người trong năm nay. Là Trưởng phòng Nhân sự, Tôi muốn xây dựng một hệ thống theo dõi cho phép các thành viên mới đóng góp khuyến mãi fun88o sự phát triển kinh doanh nhanh nhất có thể.
NishinakaKhi cân nhắc sự nghiệp, ``làm gì'' là quan trọng, nhưng ``làm việc cùng ai'' cũng là một chủ đề rất quan trọng. Tôi nghĩ MOON-X là sự lựa chọn hoàn hảo cho những ai muốn cống hiến hết mình cho khuyến mãi fun88 việc. Nếu bạn cũng cảm thấy như vậy, xin hãy xem MOON-X.
NagaokaMOON-X là nhóm chuyên gia trong từng lĩnh vực, nhưng đồng thời, đó cũng là một nhóm hợp tác chặt chẽ với nhau để đạt được khuyến mãi fun88 chung. Tôi nghĩ rằng nó đang chuyển sang trạng thái có thể tái tạo đến mức có thể tiếp tục tạo ra kết quả. Tôi nghĩ bây giờ có lẽ là lúc nhân viên của mình có được trải nghiệm mãnh liệt nhất. JAFCO vẫn cam kết là đối tác thực hiện khuyến mãi fun88 của MOON-X nhằm giúp nó đạt được bước đột phá.
