Về chủ đề “con người fun88 việt nam tổ chức” mà các doanh nhân fun88 việt nam chuyên gia nhân sự tiếp tục tham gia bất chấp những lo ngại của họTrò chuyệnPhó chủ tịch fun88 việt nam ty TNHHCOOAnh kể về những trở ngại anh đã vượt qua từ khi thành lập đến nay
[Hồ sơ diễn giả] (bỏ qua chức danh kính trọng)
fun88 việt nam ty TNHH ChatworkPhó chủ tịchCOOKatsuyuki Yamaguchi (Yamaguchi Masayuki)
Sau khi làm việc tại SI/fun88 việt nam ty sản xuấtITTham gia fun88 việt nam lý dịch vụ và tổ chức tại một nhà cung cấp dịch vụ2008trong nămTrò chuyện, ông trở thành fun88 việt namm đốc điều hành.2016trong nămCMO（fun88 việt namm đốc Tiếp thị) Sau khi tiếp fun88 việt nam bộ phận kinh doanh2019Năm3Mon, Phó chủ tịch điều hànhCOOPhụ trách trụ sở kinh doanh với tư cách là fun88 việt namm đốc điều hành, fun88 việt namm sát các bộ phận như phát triển kinh doanh
fun88 việt nam ty TNHH Ứng dụng Joined Works2017Đã làm việc về vấn đề tổ chức và nhân sự ở nhiều fun88 việt nam ty
[Giai đoạn khởi đầu] Từ một tổ chức “làm việc điên cuồng”
Yamaguchifun88 việt nam ty chúng tôi được thành lập bởi anh em Toshiyuki và Masaki Yamamoto, đều là sinh viên đại học2000Thành lập fun88 việt namo nămITLiên doanh. Tôi chưa phải là nhân viên12Đó là một người2008Đầu tư từ JAFCO2019Tôi đã được niêm yết thành fun88 việt nam vào năm 2017, nhưng điều này20Nó vẫn đang trong giai đoạn phát triển fun88 việt nam vẫn đang "vượt đỉnh"20Năm là ``Giai đoạn nền tảng'', ``Giai đoạn trì trệ'', ``Giai đoạn tăng trưởng'', ``Khfun88 việt nam.2Tôi muốn chia sẻ những gì tôi học được trong từng giai đoạn
Dịch vụ chính hiện tại, dịch vụ trò chuyện doanh nghiệp ``Trò chuyện'' kể từ khi thành lập11Doanh nghiệp được thành lập là "cơ quan đăng ký fun88 việt nam cụ tìm kiếm"SEO12213_12228212441_12465
Ngay cả khi sản phẩm hết hàng, vẫn có khả năng thu hút sản phẩm đó ở thị trường ngách
Vì là startup của sinh viên nên ban đầu mọi người đều say mê fun88 việt nam việc1000Những từ phổ biến được đưa ra là ``Chúng tôi coi trọng nhân viên của mình'' và ``Chúng tôi khfun88 việt nam thể cung cấp dịch vụ tốt trừ khi mọi người đều mỉm cười''KPIChúng tôi đã chuyển sang fun88 việt nam lý đầu tư vào con người và hệ thống
[Giai đoạn trì trệ] Sự trì trệ của doanh nghiệp/tổ chức fun88 việt namTrò chuyệnĐến ngày sinh
YamaguchiThời kỳ trì trệ tiếp theo4〜5Các vấn đề về tổ chức như ``không hiểu tầm nhìn và chiến lược của fun88 việt nam ty'' và ``hệ thống đánh giá không rõ ràng'' bắt đầu xuất hiện
Chương trình chẩn đoán tổ chức liên kết fun88 việt nam động lực2Trong số này, chúng tôi đã làm việc kỹ lưỡng để giải quyết các vấn đề được phân loại là "kỳ vọng cao nhưng mức độ hài lòng thấp"
Khảo sát liên kết fun88 việt nam động lực2Chúng tôi đã chứng minh được rằng có thể tạo ra một tổ chức ấm áp bằng cách theo đuổi cách fun88 việt nam lý giúp nhân viên hài lòng
Sau đó là một bước ngoặt lớn trong kinh doanh. 『Trò chuyệnChủ tịch đương nhiệm fun88 việt nam sau đóCTOChúng tôi mắc nợ bạn nhiều nhấtITfun88 việt nam cụ này là "trò chuyện" nênWebTôi nảy ra ý tưởng "cung cấp cuộc trò chuyện lý tưởng cho doanh nghiệp trên đám mây"
Lúc đầu nó là một fun88 việt nam cụ nội bộ2011Năm3Phát hành dưới dạng sản phẩm chính thức fun88 việt namo tháng 5. cùng năm6Trên mặt trăngLINEĐó là giai đoạn mà tôi có thể phát triển từ doanh nghiệp cá nhân thành doanh nghiệp mạo hiểm
80
YamaguchiQuyết định quan trọng đầu tiên làVCViệc làm được hình thành trong thời kỳ thành lập14Tôi đã tuyên bố rõ ràng rằng tôi sẽ khfun88 việt nam IPO và sẽ khfun88 việt nam đầu tư vốn của người khác
Bởi vì ``Trò chuyệnTôi khfun88 việt nam còn lựa chọn nào khác ngoài việc từ chối những câu hỏi như "Tôi muốn bạn đến và giải thích"
Sê-ri năm 2015Atại3Những thách thức mà chúng tôi gặp phải sau khi gây quỹ là ``thiết lập hoạt động bán hàng fun88 việt nam tiếp thị'' ``đổi mới kiến trúc hệ thống'' fun88 việt nam ``mở rộng trên toàn cầu.''3Có hai.
Nếu bạn lần lượt thuê đủ loại fun88 việt nam việc và đạp ga thật nhanhB,2016trong năm15Người fun88 việt nam lý đã khóc nhẹ nhõm
Để gây quỹ3〜6Trong quá trình mua sắm, người fun88 việt nam lý bận rộn gây quỹ hàng ngày
[Giai đoạn tăng trưởng ②] Khắc phục nhiều vấn đề về tổ chức
YamaguchiTrước khi tài trợ30Một tổ chức có quy mô con người1Nhân đôi sau nhiều năm,2Trong năm80Những nhân viên mới vào nghề sẽ mang theo những kinh nghiệm và fun88 việt nam cụ thành fun88 việt nam từ fun88 việt nam việc trước đây của họ
Anh trai tôi Toshiyuki Yamamoto, chủ tịch sáng lập, đột ngột từ chức
Thực ra là tổng thống2012Mặc dù sau đó anh quyết định tập trung fun88 việt namo Châu Á0→1Giai đoạn tăng trưởng khfun88 việt nam phù hợp với kiểu doanh nhân giỏi 15276_15309
Masaki fun88 việt nam tôi đều thích nên khá sốc
Điều gì sẽ xảy ra nếu chủ tịch sáng lập đột nhiên từ chức ở một fun88 việt nam ty được định giá cao
Với mô hình bán hàng được thiết lập sau khi tài trợWĐộng cơ, thành fun88 việt namch2Tôi sẽ đảm nhiệm mọi fun88 việt nam việc kinh doanh để tân chủ tịch tập trung quản lý1năm sau2019Được liệt kê trên các bà mẹ TSE90Nó vượt xa con người.
Thị trường trò chuyện kinh doanh được hồi sinh、Kiếm tiền nhà cái fun88 hay
[Chương2Giai đoạn thành lập] Hướng tới sự phát triển ở một tầm cao mới
YamaguchiNgoài ra, cần có khả năng hoạt động mạnh mẽ hơnCSOTôi đã quyết định mời bạn đến với tư cách là người đứng đầu trụ sở kinh doanh.
Chúng tôi đã thực hiện những cải cách táo bạo như giảm doanh số bán hàng tại hiện trường fun88 việt nam tập trung fun88 việt namo doanh số bán hàng nội bộM&AVà thuê và phân fun88 việt nam những người có kinh nghiệm làm giám đốc điều hành của các fun88 việt nam ty niêm yết cho các bộ phận cốt lõi và bộ phận mới
Điều cần thiết đối với cả ban fun88 việt nam lý và lĩnh vực này là ``tuyển dụng những người đã từng làm việc đó'' thay vì ``làm việc với những người họ hiện có''200Tôi nghĩ tất cả chỉ là quá trình "vạch ra chiến lược" → "thuê người có kinh nghiệm" → "giao quyền"
Xung đột trong quá trình mở rộng tổ chức3Hai bức tường
YamaguchiTôi đã nói về quỹ đạo kể từ khi thành lập3``Bức tường định hướng'', ``bức tường fun88 việt nam'', ``bức tường tư duy''
Để xác định cái gì, ở đâu và như thế nào fun88 việt nam ty đang hướng tớiMVV) là điều quan trọng cần chuẩn bịMVVCũng,CSOChúng tôi chấp nhận các câu hỏi ẩn danh từ nhân viên fun88 việt nam cố gắng làm cho họ cảm thấy thoải mái
Để duy trì trò chơi tin nhắn ngay cả khi số lượng thành viên tăng lên1on1Trong giao tiếp không đồng bộ như trò chuyện và email, điều quan trọng là phải chia sẻ fun88 việt nam đúng cách
Tạo một nơi để mọi người có thể đồng cảm fun88 việt nam cảm thấy an toàn, chẳng hạn như khen ngợi nhau trong cuộc trò chuyện nhóm dành cho người nhận đơn hàng
Với sự kết hợp giữa giao tiếp đồng bộ có thể đảm bảo chất lượng và giao tiếp khfun88 việt nam đồng bộ có thể đảm bảo số lượng
DX mượt mà trong đại dịch virus Corona、Tuy nhiên, vấn đề về phong fun88 esport cá cượcch
Điều mà fun88 việt nam ty chúng tôi đã vượt qua nhiều thử thách muốn nói với bạn nhất là
Kanazawa Bạn có thể cho tôi biết bạn có mẹo nào để tuyển dụng người giỏi khfun88 việt nam?
Yamaguchi Tôi rất vui vì có thể nói với bạn rằng nếu bạn hoàn thành được điều này, bạn sẽ có một tương lai rất thú vị phía trước
Kanazawa Bạn có thể nói rằng văn hóa hiện tại về mức độ hài lòng cao của nhân viên đã được tạo ra.
Lần nàyTrò chuyệnPhó chủ tịch tập đoànCOOVề chủ đề “con người fun88 việt nam tổ chức” mà các doanh nhân fun88 việt nam chuyên gia nhân sự tiếp tục đảm nhận bất chấp những lo ngại của họ
