2021Năm1Bắt đầu vào tháng “JAFCO HRỦy ban”. Các link vào fun88 mới nhất được JAFCO đầu tưlink vào fun88 mới nhấtMỗi người mang đến một chủ đề mà họ muốn nói và thảo luận trực tuyếnlink vào fun88 mới nhất35
Không.1Chủ đề của tập phim là “Doanh nhân”Đã tham gia 11622_11634link vào fun88 mới nhấtCách thay đổi vai trò của người đại diện (và thành viên sáng lập)link vào fun88 mới nhấtChúng ta nên tiến hành ủy quyền trong khu vực như thế nào?link vào fun88 mới nhấtNgười chịu trách nhiệm4Tôi đã thảo luận sâu sắc với bạn.
[Hồ sơ] (bỏ tiêu đề)
＜Nhà đầu tư JAFCO＞link vào fun88 mới nhấtNgười chịu trách nhiệm＞
Kết nối cơ sởlink vào fun88 mới nhất TNHHPhòng link vào fun88 mới nhấtlink vào fun88 mới nhấtlink vào fun88 mới nhất lý nhóm Hideyuki Takahashi
Sau khi làm việc tại một link vào fun88 mới nhất tư vấn và liên doanh lớn2014link vào fun88 mới nhất việc trước đây trong nămHRTechHỗ trợ phát triển tổ chức của nhiều link vào fun88 mới nhất với tư cách là người quản lý thành công của khách hàng2020nămKết nối cơ sở11622_11634link vào fun88 mới nhấtLà người link vào fun88 mới nhất lý nhómMVVGiám sát chương trình khuyến mãi, v.v.
ACALLra mắt app fun88 ios TNHH ACALL Tổng Giám đốc link vào fun88 mới nhấtTeppei Sato
Sau khi tốt nghiệp Khoa link vào fun88 mới nhấtơng mại Đại học Keio, Ngân hàng Fuji(Hiện tại là Ngân hàng Mizuho)Gửi Đại lý Điều hành Tuyển dụngKPMGTại Tata Consultant Services JapanTrưởng phòng thu hút nhân tàivà hiện đang ở đây.
OLTAlink vào fun88 mới nhất TNHHPhó Giám đốc link vào fun88 mới nhất Kazunori Karasawa
link vào fun88 mới nhất giàu kinh nghiệm tại Square Enix Co., Ltd.HEROZlink vào fun88 mới nhất TNHHbitFlyer, với vị trí hiện tạilink vào fun88 mới nhất nghệTuyển dụng làm link vào fun88 mới nhất khởi nghiệpMVVPhụ trách thâm nhập chung, v.v.
link vào fun88 mới nhất TNHHTóm tắtGiám đốc link vào fun88 mới nhấtYuto Shiba
Hoàn thành khóa học thạc sĩ, Khoa Kỹ thuật xã hội đô thị, Trường Cao học Kỹ thuật, Đại học Kyoto2014Tham gia vào một link vào fun88 mới nhất khởi nghiệp về kinh doanh nhân sự từ năm 20172015NămWASSHA Inc.Dẫn đầu phát triển phần mềm và cải tiến hoạt động kinh doanh2018Là kỹ sư phát triển giải pháp hình ảnh vệ tinh từ năm 2017Tóm tắtHiện tại chủ yếu tuyển link vào fun88 mới nhất
50
Shintaro Kanazawa, link vào fun88 mới nhất TNHH Tập đoàn JAFCO
link vào fun88 mới nhất TNHH Ứng dụng Joined Works2017Đã làm việc về vấn đề tổ chức và nhân sự ở nhiều link vào fun88 mới nhất
KanazawaLần này tôi muốn nói chuyện với bạn về doanh nhânlink vào fun88 mới nhấtGiới thiệu về lĩnh vực thẩm quyền hiện tại của người đại diện link vào fun88 mới nhất bạn
Takahashi Kết nối cơ sởVậy thì tôi2020Năm10Người đại diện đồng thời là người quản lý link vào fun88 mới nhấtMVVTôi đảm nhận nhiều nhiệm vụ thường xuyên trong bộ phận link vào fun88 mới nhất như thiết kế và phát triển chiến lược tổ chức1～2Chúng tôi đang bắt đầu triển khai chính sách ủy quyền ra quyết định ngắn hạn vào năm 2020
Chỉ,OKR(Mục tiêu và chỉ số hiệu suất) cơ chế link vào fun88 mới nhất lý,1on1và hệ thống phản hồi, đánh giá/link vào fun88 mới nhấtởngMVVNgay cả khi bạn ủy quyền cho người link vào fun88 mới nhất lý doanh nghiệp, nếu người đại diện đưa ra ý kiến, bạn có thể cảm thấy bị áp lực.
Karasawa50link vào fun88 mới nhấtNgười đại diện có ý định và suy nghĩ của mình về phương hướng kinh doanh ở cấp độ hàng năm, là tiền đề của link vào fun88 mới nhất tiêu.
SatoTôi đây2020Năm12Tôi đã tham gia link vào fun88 mới nhất việc hiện tại từ tháng 1Giám đốc điều hànhChúng tôi đang giải quyết từng vấn đề một link vào fun88 mới nhất qua đối thoại trực tuyến và ngoại tuyến lặp đi lặp lại35link vào fun88 mới nhất của tất cả mọi người cùng một lúc50Tên và trong sáu tháng tới70Tên.Giám đốc điều hànhnhân viên khi bắt đầu5Chúng ta có thể thay đổi dần cách đưa ra quyết định theo hướng ủy quyền không?Giám đốc điều hànhTôi cũng cố gắng không tập trung quá nhiều vào những vấn đề thực tếGiám đốc điều hành30
ShibaTôi đã ở đây từ khi thành lập link vào fun88 mới nhất nên tình hình có thể hơi khác một chút2018Số lượng người được tuyển dụng hàng năm kể từ khi thành lập20người,30người,40Số lượng người ngày càng tăng và tổ chức đang mở rộng nhanh chóng100Tôi cũng phụ trách tuyển dụng2Tôi đã tổ chức các cuộc phỏng vấn khi muốn có ý kiến về thiết kế hệ thống đánh giá, v.v.
KarasawaHoặc có lẽ có nhiều chủ doanh nghiệp cảm thấy không còn lựa chọn nào khác ngoài việc phải làm
Kanazawa Có một số người có tính cách ''quan tâm'' khi người link vào fun88 mới nhất lý tham gia vào việc link vào fun88 mới nhất lý tình trạng hoạt động tại chỗ và link vào fun88 mới nhất lý điểm danh
Mối quan hệ với người đại diện quyết định cách thức ủy quyền
KanazawaCó sáng kiến nào trong đó vai trò của người đại diện đã thay đổi hoặc được thay đổi để đáp ứng giai đoạn mở rộng của tổ chức không?
KarasawaToàn bộ link vào fun88 mới nhất của chúng tôi, bao gồm nhiều loại hình việc làm khác nhau50Người link vào fun88 mới nhất lý cống hiến cả cuộc đời để khởi nghiệp
TakahashiĐôi khi chúng tôi nói, ``Người đại diện nên lo việc đó.'' ``link vào fun88 mới nhất điệp sẽ không được chuyển đến các thành viên trừ khi người đại diện nói ra.''
Satolink vào fun88 mới nhất chúng tôi có lịch sử thử và sai trong quản lý tổ chứcGiám đốc điều hànhNhư thầy Takahashi đã nói, có trường hợp chúng tôi yêu cầu ``thà người đại diện gửi tin nhắn cho cả nhóm sẽ tốt hơn.''0Cũng100Đây là một quyết định khó khăn.
ShibaTôi đã nói với bạn ngay từ đầu rằng nếu bạn là chủ tịch, bạn sẽ không thể xem link vào fun88 mới nhấthi tiết.
KanazawaTôi cảm thấy rằng ``Tôi có thể tạo ra bao nhiêu người có thể nói chuyện bình đẳng với ban link vào fun88 mới nhất lý'' là điều quan trọng trong việc phát triển một tổ chức
KarasawaTôi nghĩ điều quan trọng là phải tạo ra một hệ thống có thể giải quyết vấn đề bằng cách sử dụng các quy tắc ngay cả khi không có nguồn nhân lực đó
Để giải phóng không gian trong đầu người đại diệnCHROlà gì
SatoVí dụ: nếu bạn thuê "người link vào fun88 mới nhất lý nhân sự"CHROKhông rõ nội dung được ủy quyền bao nhiêu và phân chia như thế nào
KarasawaThực ra là với giám đốc link vào fun88 mới nhấtCHROTôi cảm thấy link vào fun88 mới nhất việc này khá khác biệtCHROTôi được yêu cầu tạo hệ thống link vào fun88 mới nhất và tôi đang phát triển nóCHROHãy suy nghĩ toàn diện về những gì tổ chức của bạn đang thiếu từ góc độ nguồn nhân lựcCHRO15459_15466
SatoTrừ khi bạn hiểu đúng về chiến lược kinh doanhCHROthật khó phải không?link vào fun88 mới nhấtTôi gặp sự cố khi thiết lập hệ thống đánh giá
TakahashiTôi phải suy nghĩ nên đi thu thập như thế nào
KarasawaTôi đang gặp một "vấn đề" và được yêu cầu tìm giải pháp bằng kiến thức của tôi với tư cách là một chuyên gia link vào fun88 mới nhất.CHROPhải mất thời gian vì cần phải hiểu rõ tình hình hiện tại trước khi tạo ra vấn đề
Takahashilink vào fun88 mới nhấtĐể cải thiện toàn bộ tổ chức, điều quan trọng là phải phân chia vai trò và xác định những khả năng mà một người nên thể hiện trong tổ chứcCHROcó thể gần với chủ đề này hơn
KarasawaTất cả các lĩnh vực kinh doanh liên quan đến con ngườiCHROTôi muốn link vào fun88 mới nhất lý xem nó có được thực hiện đúng không
ShibaChúng tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc xây dựng mối quan hệ tin cậy, biết rằng mọi việc đều có thể do chúng tôi lo liệu
TakahashiGiá như có ai đó mà người đại diện có thể dựa vào và giải phóng tâm trí mà anh ấy đang sử dụng cho chính mình
SatoTôi nghĩ đó là việc cùng nhau tìm ra câu trả lời
ShibaBạn có thể đảm nhận những lĩnh vực link vào fun88 mới nhất việc mà bạn muốn người khác giao phó cho mình không?CHROTôi nghĩ điều quan trọng là phải trình bày mức độ ưu tiên của các lĩnh vực mà người đại diện nên xem xét
KanazawaCác nhà tư bản phụ trách JAFCO luôn nghĩ đến việc tạo ra một môi trường nơi họ có thể tập trung vào link vào fun88 mới nhất lýJAFCO HRChủ đề của “Ủy ban” là “Tuyển dụng kỹ sư cho khởi nghiệp”
