Tại JAFCO2020Năm12Tháng22Chúng tôi hoan nghênh những người dẫn đầu quan điểm từ các mã đại lý fun88 lớn và mã đại lý fun88 khởi nghiệp làm kháchVCChúng tôi đã tổ chức hội thảo trực tuyến có chủ đề ``Ra quyết định'' và ``Triển vọng tương lai'' về mã đại lý fun88 lý trong đại dịch vi-rút coronamorichlên sân khấu.
[Hồ sơ diễn giả] (Bỏ qua tiêu đề)
SoftBank Corp. Nhân sự và Tổng hợp, Phòng Nhân sự, Phó Tổng mã đại lý fun88m đốc Yasuyuki Genda Giám đốc mã đại lý fun88 TNHH Nitori Holdings/Giám đốc Văn phòng Phát triển Tổ chức Hiroyuki Nagashima mã đại lý fun88 TNHH Tập đoàn JAFCO Shintaro Kanazawa Kanazawa Từ khóa bao gồm "những thay đổi trong mã đại lý fun88 việc do làm việc từ xa", "vạch mặt quản lý", "cách sử dụng thời gian được giao cho cá nhân", v.v. Số lượng người đăng ký và tham gia đào tạo trực tuyến cho nhân viên trong đại dịch virus Corona1.6Tôi nghĩ chính vì cảm thấy khủng hoảng nên tôi sẽ không thể sống sót qua thời kỳ bất ổn này nếu không trưởng thành. Sự khác biệt giữa những người có thể mã đại lý fun88 lý cấp dưới của mình từ xa và những người không còn lựa chọn nào khác ngoài việc đánh lừa bằng "mã đại lý fun88 lý giả định" đã trở nên rõ ràng Nhân sự có thể thành mã đại lý fun88 sau khi thay đổi mã đại lý fun88 việc không phải là ``người có thể tái hiện các kỹ năng nghề nghiệp trước đây'' Nguồn nhân lực mà nhà mã đại lý fun88 lý muốn tuyển ngay cả khi họ tự mình tiếp cậnDXMô hình kinh doanh truyền thống và mô hình kiếm tiềnDXCũng có những người có kỹ năng kết hợp chuyên môn trong lĩnh vực kinh doanh chính của họ với đầu óc kinh doanh và đầu óc mã đại lý fun88 lý. Kanazawa 2020Năm10Mặt trăngDODAnăm ngoái10Số lượng việc làm tuyển dụng so với tháng30Mặc dù % giảm nhưng số người muốn chuyển việc7Tôi muốn biết về những quan điểm và ý tưởng mà các mã đại lý fun88 nên lưu ý để giữ được nguồn nhân lực mà họ cần Một ví dụ về sáng kiến trong năm2lần,30Chúng tôi yêu cầu nhân viên điền vào bảng thiết kế nghề ngmã đại lý fun88p cho năm 202030Chúng ta sẽ giải quyết các vấn đề xã hội trong năm như thế nào?30Bạn muốn làm gì trong một năm tới? Gần đâySDGThay đổi phương thức chọn từ mã đại lý fun88 tiêu và tỷ lệ phản hồi là8Thật đáng mã đại lý fun88. Ngoài ra, vì mã đại lý fun88 có đủ loại ngành nghề,2〜3Tất cả nhân viên đều được chuyển địa điểm hàng năm để họ có thể trải nghiệm ``vượt biên giới trong mã đại lý fun88'' Chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể mang lại cơ hội phát triển đồng thời tránh làm giảm mức độ hài lòng do thiếu sót Khi được hỏi liệu bạn có đang nghĩ đến việc mở rộng thị trường ở các lĩnh vực kinh doanh mới không Kanazawa Bạn có lời nhắn nào dành cho các nhà mã đại lý fun88 lý và doanh nhân không?
51Gia nhập mã đại lý fun88 vào năm . Sau khi tích lũy được kinh nghiệm bán hàng2008Đại học SoftBank, cơ sở đào tạo nhân viên và SoftBank Academia, cơ sở đào tạo kế thừa(Đổi mới Softbank)11192_112012016Đồng thời là giám đốc điều hành của Masayoshi Son Foundation, một quỹ kết hợp lợi ích mã đại lý fun88 cộng được thành lập vào năm 2011
Chỉ đạo việc phát triển tổ chức và chuyển đổi toàn bộ Tập đoàn thông qua các biện pháp dựa trên mã đại lý fun88 trị và sự tò mò của nhân viên
mã đại lý fun88 TNHHmorichmã đại lý fun88m đốc đại diện/Đặc vụ toàn diện Chikako Morimoto
Sau khi tốt ngmã đại lý fun88p Khoa Tiếng Anh, Khoa Ngoại ngữ, Đại học Dokkyo1993Đã tham gia Trung tâm Nhân sự Tuyển dụng (mã đại lý fun88n đang Tuyển dụng Nghề ngmã đại lý fun88p)2012Năm,2013Năm,2015năm vàNHKXuất mã đại lý fun88n trong “Chuyên ngmã đại lý fun88p ~Phong cách làm việc~”2017Năm3mã đại lý fun88 TNHH Monmorich, ngoài cơ quan chuyển việc, nhiều mã đại lý fun88NPOĐã từng giữ chức vụ mã đại lý fun88m đốc, mã đại lý fun88m đốc bên ngoài, cố vấn, v.v.
mã đại lý fun88 TNHH Ứng dụng Joined Works2017Đã làm việc về vấn đề tổ chức và nhân sự ở nhiều mã đại lý fun88
Nguồn nhân lực cần thiết trong tương lai và những người không cần thiết
GendaChúng tôi thiết kế hoạt động phát triển nguồn nhân lực với trọng tâm là nuôi dưỡng tư duy thích thay đổi
Nagashima Người bạn đang tìm kiếm không có gì thay đổi.2032Doanh số nhóm mã đại lý fun88n tại trong năm6,Trong tương lai, tôi muốn mở rộng và phát triển trong các lĩnh vực kinh doanh không liên tục, bắt đầu từ việc phát triển cá nhân nhân viên và nâng cao năng suất
Kanazawa Tôi cảm thấy “khả năng ứng phó trong tình huống khủng hoảng” sẽ trở thành từ khóa phổ biến
Genda Bạn là mã đại lý fun88 đã thay đổi lĩnh vực kinh doanh như Softbank, v.v.
NagashimaTôi coi đó là “sự tự chủ” khi động lực được thêm vào và nó thể mã đại lý fun88n qua hành động.
Kanazawa Bạn cảm thấy thế nào về “nhân lực cần thiết trong tương lai và những người không cần”
Morimoto``Quá khứ10Theo khảo sát của cơ quan tuyển dụng có tiêu đề ``Phân mã đại lý fun88ch người ra quyết định hàng năm''67Tỷ lệ người chuyển việc cùng ngành/cùng nghề, cùng ngành/khác nghề, khác ngành/cùng nghề và khác ngành/khác ngành48〜51Tỷ lệ cao nhất là "cùng ngành/khác nghề"
Cách giữ chân và phát triển nguồn nhân lực cần thiết
NagashimaTôi xây dựng nền tảng kiến thức của mình dựa trên từ khóa “sự tò mò xuyên biên giới” (nhãn mã đại lý fun88u đã đăng ký)
Genda Chúng tôi sẽ tiếp tục mã đại lý fun88n thực hóa triết lý quản lý "Làm cho mọi người hạnh phúc thông qua cuộc cách mạng thông tin"FATheo hệ thống, hàng trăm người giơ tay và chuyển khoản mỗi năm1,000.
Kanazawa Về "những người ngừng suy nghĩ giữa sự thay đổi" mà tôi đã đề cập trước đó
Genda Tại mã đại lý fun88 chúng tôi, chúng tôi tập trung vào việc bạn đã sống cuộc sống của mình hay chưa bằng cách chọn con đường bạn muốn đi từ giai đoạn tuyển dụngFAXác định những người có tiềm năng đương đầu với thử thách ngay cả khi có nhiều thay đổi ngay từ đầu
Morimoto Ngày càng có nhiều lý do thay đổi mã đại lý fun88 việc trong thời kỳ đại dịch vi-rút coronaAINhu cầu trau dồi kỹ năng không chỉ trong mã đại lý fun88 việc hiện tại mà còn trong các lĩnh vực khác ngày càng tăng2.0thì mã đại lý fun88 việc phụ bạn sẽ làm trong tương lai3.0〉là ``của tôiSẽTôi nghĩ điều quan trọng là liệu mã đại lý fun88 có thể cung cấp điều đó hay không.
Biến việc học thành hành động một cách độc lập
Genda Điều này có thể mã đại lý fun88n tiếp bao gồm các đối tác kinh doanh và khách hàng
Nagashima Làm cách nào bộ phận nhân sự và mã đại lý fun88 lý có thể tạo ra một nơi mà nhân viên có thể diễn đạt bằng lời những gì họ muốn làm và biến nó thành hành động
Morimoto Tôi nghĩ nhiều người đã có thêm ý kiến đóng góp do đại dịch vi-rút Corona10.1%Tôi hy vọng bạn sẽ thực mã đại lý fun88n bước đầu tiên
